Wendbaar werken richt zich op het leveren van tastbare resultaten in elke iteratie. Dit zorgt voor een meetbare vooruitgang en helpt bij het vaststellen van prioriteiten op basis van daadwerkelijke …
Waarom tevreden medewerkers lonen
Werkdruk en onmacht zijn twee van de belangrijkste redenen van ontevreden werknemers. Teamontwikkeling is daarom van groot belang; mensen precies dat laten doen waar ze goed in zijn. Wendbaar werken …
De drie grootste voordelen van zelforganisatie
Zelforganisatie gaat over het bevorderen van individuele verantwoordelijkheid en gezamenlijke verantwoordelijkheid. Stel je voor, je geeft je team(s) de vrijheid en de verantwoordelijkheid om zelf …
Continue Reading overDe drie grootste voordelen van zelforganisatie →