Daizèn
Focus op waarom
Van chaos naar wendbaarheid Op de werkvloer heerst een gevoel van onrust en frustratie. Medewerkers ervaren stress door de dagelijkse gang van zaken, en niet zonder reden. In ons werk als …
Continue Reading overDe buikpijn van de werkvloer verhelpen →
Vakbond CNV heeft een grote transformatie doorgemaakt door vier vakbonden samen te voegen tot één centrale vakbond. In dit proces hebben de afdelingen Informatie & Advies en Administraties een …
Wendbaar werken richt zich op het leveren van tastbare resultaten in elke iteratie. Dit zorgt voor een meetbare vooruitgang en helpt bij het vaststellen van prioriteiten op basis van daadwerkelijke …
Werkdruk en onmacht zijn twee van de belangrijkste redenen van ontevreden werknemers. Teamontwikkeling is daarom van groot belang; mensen precies dat laten doen waar ze goed in zijn. Wendbaar werken …
Wendbaar werken en zelforganisatie bevorderen nauwe samenwerking binnen teams en stimuleert transparantie en open communicatie. Door het ontwikkelen van een zogenaamde “agile mindset” creëer je een …
Continue Reading overHet belang van samenwerking en teamcultuur →
Door regelmatige interactie en feedback van klanten en andere belanghebbenden in te bouwen, verbetert wendbaar werken de betrokkenheid bij die klanten. Dit zorgt ervoor dat de eindresultaten nauw …
Continue Reading overWendbaar werken zorgt voor een betere klantbetrokkenheid →
